领英linkedin国际版

领英linkedin国际版安卓最新版：这是一个全球化的职业社交平台。通过该应用，你可以建立个人职业档案，展示自己的工作经历、技能和成就。你可以与其他领英用户建立联系，扩展职业网络，并与他们分享专业见解和行业动态。通过与行业精英的交流，你可以获得有价值的职业建议和资源，为个人职业发展提供更多机会。对于招聘方和求职者而言，领英国际版提供了便捷的招聘和求职平台。公司老板和人力资源部门可以在该应用上发布招聘信息，寻找适合的候选人。同时，求职者可以利用该平台搜索和申请感兴趣的工作机会，与潜在雇主进行联系，并展示自己的专业能力和潜力。

领英linkedin国际版亮点

1.【领英职场问答】提出当下职场的“难言之隐”，由同行、前辈为你真实解答，助力你的职场。

2.【海量高薪职位】高精准智能推荐，国内外各行业优质职位一键快速申请，名企offer轻松斩获。

3.【特色隐身求职】一键隐藏求职意向，主动释放跳槽信号的同时又免于被现公司察觉，让好工作主动找上门。

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新人基础操作

No.1、主动加人

1.能加的人先加。新人先把自己公司里的老板，同事们都加一加；再把业内资深猎头加一加；最后，再把领域内的相关group加一加；最最后还可以加加校友。这样，你才可能看到更多联系人。

2.加人时，要有具体信息。做招聘的，有职位要说职位，没职位的要说职能；没具体职能，要说领域；没具体领域的，要说行业；做其他职能的，找点关联性，共性话题，总之不要直接点击"connect"就去加人了。因为，别人扫一眼觉得没必要认识啊，拒绝的概率很高。（更可能很多人近期都没登录去看）

3.除了以职位加人，以目标公司加人外，还可以以职能领域加人。

4.平时固定时间段加人，即每天可以留好固定的时间段去加人。

5.去关注下“you、may、know”的推荐联系人，里面往往是相关的人，也可以加。

6.二级联系人，有名字的，不如直接前台转接。等你加到人的话，没准人已经被推荐了。

7.你可以找已有联系人求助，去加你加不到的2，3级联系人。但是，效果未必好。主要原因是如果他们和你不是微信友人的话，站内信的查看往往不及时。所以，除非你前台电话多次失败，否则不要一上来就发站内信求人转加。

8.如果选择给想要求助的对象发站内信，一定要说明

（1）你与对方的渊源或你对对方的关注度，了解度的证据或你和他所共同认识哪些人，尤其是业内有知名度的人士

（2）你需要对方给予的帮助是什么

（3）你能给对方及想要加的人什么样的价值（即时和未来的）

（4）最好索要账号，以便今后能更高效地沟通

（5）无论结果如何，表达感谢和祝福。

9.现在有批量加人的付费插件，可以统一模版写作后加人；但我个人不建议大量使用。尤其是要加特定的人的时候，因为给人的观感，永远是Only、u,、because、of、u是最佳的。当然，特定情况下，不是不可以用。

领英linkedin国际版特点

1.档案管理：完善档案有助于提高人气，带来更多职业发展机遇。

2.人脉拓展：轻松巩固职场人脉，随时获取职位变动等人脉动态。

3.工作机会：主动搜索或关注推荐职位，递交简历获取面试机会。

4.动态分享：查看会员动态，随时分享个人精彩观点和行业资讯。

领英linkedin国际版测评

有丰富的职业资源和内容。你可以通过浏览行业文章、新闻和专业观点，了解最新的行业动态和趋势。此外，你还可以参与各种专业群组和讨论，与同行们分享经验、解决问题，并建立长期的合作关系。专为全球办公人士打造的应用平台，为用户提供了工作和招聘服务。通过该应用，你可以与行业精英互动交流，浏览和申请感兴趣的工作机会。招聘方可以便捷地招聘合适的员工，而求职者也可以有更多机会找到理想。